Rapport d'impact ESG

Nous adoptons une approche de l'ESG centrée sur les objectifs.

Cette compréhension est au cœur de ce que nous faisons chez Recycle Track Systems, Inc. (RTS). Nous savions que l'industrie de la collecte et du recyclage des déchets avait besoin d'une vaste révision. En 2015, nous avons donc commencé à remodeler l'industrie de la collecte des déchets pour qu'elle devienne plus durable et plus respectueuse de l'environnement. Nous fournissons à nos clients des données et une visibilité sur leurs déchets et leurs habitudes de production afin qu'ils puissent améliorer considérablement leurs pratiques. Nos services aident les organisations à comprendre leur impact direct sur le climat, ce qui leur permet d'être plus performantes et d'offrir plus de transparence à leurs parties prenantes.

Notre rapport d'impact résume les objectifs que nous nous sommes fixés dans le cadre de l'ESG et l'état d'avancement de nos travaux. Il s'agit d'un document évolutif, puisque de nouveaux objectifs sont définis, et nous sommes impatients de partager cette évolution avec vous.

Nous croyons en la valeur de la fixation d'objectifs et de leur respect. Les valeurs d' une entreprise déterminent en fin de compte sa valeur.

Environnement

S'engager en faveur de nos objectifs de développement durable

Équilibrer le profit et faire le bien dans le monde est un objectif que nous visons en permanence à la RTS. Nous respectons les normes les plus strictes en matière de performances sociales et environnementales vérifiées afin d'équilibrer le profit et l'objectif.

Nous pensons que le changement commence par les individus et se propage ensuite dans les entreprises. L'approche que nous suivons offre la possibilité à chacun d'être un acteur du changement, en engageant les personnes qui nous entourent à accélérer le mouvement en faveur du développement durable.

Nous choisissons de fournir à nos clients des services Nous choisissons de fournir à nos clients des services respectueux de l'environnement, tout en aidant les employeurs, les employés, les particuliers et les communautés locales à en savoir plus sur la gestion efficace des matériaux. la gestion efficace des matériaux.

Nous savons que notre monde est véritablement interconnecté et que même le plus petit changement peut faire une grande différence dans notre évolution vers une planète plus durable.

La durabilité est intégrée dans tous les aspects de notre activité, depuis les services offerts jusqu'aux fournisseurs avec lesquels nous nous associons, afin d'avoir le moins d'impact possible sur l'environnement. Notre travail s'aligne sur les objectifs de développement durable des Nations unies, qui constituent un plan d'action pour un avenir meilleur et plus durable pour tous.

Justice environnementale

La RTS place les questions de justice environnementale au premier plan de ses décisions et de sa culture d'entreprise. Nous considérons que la justice environnementale est inextricablement liée à d'autres luttes pour la justice sociale, aux États-Unis et dans le monde.

Depuis bien trop longtemps, les groupes les plus historiquement marginalisés aux États-Unis et dans le monde entier subissent de plein fouet la dégradation de l'environnement causée par l'homme. Ces impacts négatifs ont touché les personnes les plus impuissantes à s'y opposer - et les plus vulnérables à leurs effets.

Nous sommes très attentifs aux questions d'égalité des chances liées à notre industrie, telles que l'emplacement et les normes de sécurité des stations de transfert des déchets solides municipaux (MSW), des décharges et des centres de traitement du recyclage - connus sous le nom d'installations de récupération des matériaux (MRF). Avant que ces installations ne soient réglementées de manière significative, leurs impacts négatifs sur l'air et l'eau affectaient de manière disproportionnée les personnes de couleur, les femmes et les enfants.

La justice environnementale est un aspect central et non négociable de la vision de durabilité de la RTS.

Nous devons nous battre pour une politique, une innovation et des solutions durables dont les coûts et les avantages environnementaux sont équitablement partagés par tous.

Nous soutenons les politiques qui exigent des entreprises de notre secteur qu'elles mettent en œuvre des méthodes scientifiques éprouvées pour éliminer ou limiter les dommages potentiels pour les résidents. Notre pratique municipale plaide en faveur de l'implication et de l'approbation de la communauté concernant l'implantation et l'exploitation des installations, par le biais d'un dialogue ouvert et d'une démocratie inclusive.

Nous nous engageons avec nos villes partenaires à réimaginer leur gestion des déchets dans une optique d'égalité des chances. À New York, nous soutenons le zonage des déchets commerciaux, qui réduira considérablement les émissions de gaz à effet de serre et d'autres polluants provenant des camions de service, en particulier dans les quartiers les plus pauvres de la ville.

Social

Engagement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'interaction avec les communautés locales.

Droits du travail et de la chaîne d'approvisionnement

Si les objectifs fondateurs de la RTS sont d'ordre environnemental, en tant qu'entreprise à mission, nous considérons que nos responsabilités sociales et d'entreprise s'étendent bien au-delà de ce domaine. La RTS est fière d'adhérer pleinement aux principes directeurs des Nations unies sur les entreprises et les droits de l'homme et à son cadre "Protéger, respecter, réparer" pour les droits des travailleurs dans les chaînes d'approvisionnement.

Comme le soulignent les principes directeurs, il incombe à la RTS de prendre toutes les mesures raisonnables pour respecter et protéger activement les droits de l'homme et les droits du travail de ses employés et, le cas échéant, d'enquêter équitablement sur les allégations d'abus et d'y remédier si elles s'avèrent crédibles.

Nous vivons dans un monde où les chaînes d'approvisionnement des entreprises sont de plus en plus mondialisées et complexes. Les secteurs des déchets, du recyclage, de la technologie et du développement durable ne sont pas à l'abri de ces tendances. Lors de la sélection de ses partenaires, RTS donne la priorité aux entreprises dont les valeurs et l'engagement en matière de responsabilité sociale et environnementale correspondent aux nôtres.

La RTS donne la priorité aux entreprises dont les valeurs et l'engagement en matière de responsabilité sociale et environnementale correspondent aux nôtres.

Diversité

L'équipe de gestion du capital humain de la RTS est chargée d'évaluer nos valeurs fondamentales et de fournir une vision plus holistique de l'expérience des employés au sein de l'organisation. Un élément central de notre projet sur les valeurs est centré sur la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous comprenons la valeur de la diversité des sexes, des races et d'autres facteurs immuables, ainsi que de la diversité des expériences et de l'apport à l'organisation d'employés issus de différents secteurs d'activité. Nous considérons la diversité non pas comme un exercice de "check-the-box", mais comme un avantage commercial. Nous pensons que nous continuerons à surpasser nos concurrents précisément grâce à notre diversité, et nous nous engageons donc à respecter cette valeur non seulement en tant que principe éthique mais aussi en tant qu'impératif commercial.

Nous considérons notre personnel diversifié et inclusif comme notre plus grande force et notre atout le plus précieux.

Nous travaillons actuellement en partenariat avec des organisations de recrutement dont la mission principale est de placer des candidats diversifiés dans des postes au sein de startups en pleine expansion, telles que RTS. Ces entreprises répondent actuellement aux besoins de recrutement à tous les niveaux, y compris pour tous les postes de direction ouverts. En outre, nous avons récemment mis en place un aperçu trimestriel de la diversité, qui comprend nos données sur le sexe, l'origine ethnique, l'embauche de vétérans et qui met en évidence d'autres formes de diversité et de représentation des employés. Ces données sont examinées par notre conseil d'administration.

Impact social et communautaire

En tant qu'entreprise orientée vers la recherche de solutions pour détourner et recycler les déchets afin de préserver la santé des personnes et de la planète, il est important pour nous de nous aligner sur des organisations qui partagent la même mission et les mêmes valeurs. La RTS est un partenaire officiel de Big Blue Ocean Cleanup, une organisation internationale à but non lucratif qui se consacre au nettoyage de nos océans. Son programme mondial de nettoyage des côtes et son programme éducatif, qui fournit des ressources en libre accès aux enseignants, incitent les individus du monde entier à agir pour protéger nos océans. Grâce à son programme de recherche scientifique, qui fournit des données sur la pollution marine aux entreprises, aux gouvernements, aux universités, etc., et à ses programmes de développement technologique, qui soutiennent les personnes et les organisations développant des technologies innovantes pour nettoyer nos océans, Big Blue Ocean Cleanup s'engage avec certains des esprits les plus brillants à trouver des solutions au problème préjudiciable de la pollution marine par les matières plastiques.

Au niveau communautaire, la RTS est fière de travailler en étroite collaboration avec Lifestyles for the Disabled, une agence de soins qui soutient la création d'opportunités pour les personnes handicapées. Lifestyles, qui s'occupe de la population de New York souffrant de troubles du développement, était au départ une agence qui s'occupait de quatre adultes et de leurs familles et qui en compte aujourd'hui plus de 400. Nous avons travaillé avec l'organisation pour développer des programmes de compostage alimentaire afin de cultiver un sol de "serre" et nous avons lancé leurs initiatives de recyclage communautaire où les étudiants collectent des bouteilles et des boîtes de conserve pour les reverser à l'organisation.

Nous nous associons également à des institutions sportives avant-gardistes qui mettent en place des programmes durables sur le terrain. Grâce à notre travail avec les partenaires des stades, nous avons sensibilisé les gens à la réduction des déchets pendant les matchs. En collaboration avec le National Resources Defense Council (NRDC), nous invitons les supporters à participer à des programmes de recyclage en cours de match par l'intermédiaire d'une équipe verte spécialisée qui collecte les matériaux et fait passer le message sur la nécessité d'éliminer correctement les matériaux recyclables.

Le bénévolat

Nous avons tous une responsabilité à l'égard de nos communautés et de notre planète pour les maintenir en sécurité et en bonne santé. Les employés de la RTS participent activement à la vie des quartiers locaux sur les marchés que nous desservons dans le cadre de notre programme de bénévolat.

Sécurité et bien-être

Alors que nous nous efforçons d'assurer la sécurité de nos espaces de travail et de nos foyers après le déclenchement de la pandémie de COVID-19, la santé mentale est une préoccupation nationale croissante. Nous avons mis en place des pratiques visant à soutenir positivement nos nouvelles conditions de travail, telles que des pauses quotidiennes obligatoires, des heures de café virtuelles et un club de remise en forme.

En outre, le bien-être de nos clients et partenaires et leurs conditions de travail sont une priorité absolue. Tous nos transporteurs partenaires sont tenus de respecter les directives des Centers for Disease Control (CDC) concernant l'utilisation d'équipements de protection individuelle (EPI) et la manipulation des déchets municipaux et solides (MSW) et des déchets organiques, à la fois pendant la crise et en général. En outre, nos transporteurs ont pris des mesures significatives pour s'assurer qu'ils se tiennent à distance des personnes avec lesquelles ils pourraient autrement interagir en étroite proximité physique, y compris le personnel d'entretien des bâtiments commerciaux et les résidents des villes et des cantons que nous desservons.

Plus important encore, la RTS reconnaît que la crise du COVID-19 est une situation évolutive qui exige que nous restions à jour sur les développements scientifiques et politiques et que nous réagissions en conséquence. Les lignes directrices émanant d'autorités de confiance telles que le CDC et de groupes industriels tels que la Solid Waste Association of North America (SWANA) ayant évolué en fonction des connaissances acquises, nous avons adopté à notre tour toutes les politiques recommandées. Nous continuerons à le faire tant que la crise persistera, et au-delà pour toutes les questions liées à la santé et à la politique.

L'éducation

La formation continue est la pierre angulaire de notre amélioration. En tant que membre du US Green Building Council, nous soutenons la formation continue de notre personnel accrédité LEED et de notre personnel consultatif TRUE. La RTS s'engage également à éduquer le public sur les bonnes pratiques en matière de déchets. Nous travaillons en étroite collaboration avec des organisations telles que le NYC Zero Waste Workshop, dont l'objectif est d'éduquer et d'inspirer d'autres personnes à réduire leur empreinte environnementale. Et pour faire connaître notre mission de pionnier d'une meilleure gestion des déchets à un plus grand nombre, nous organisons des sessions d'apprentissage virtuelles gratuites et à la demande sur des sujets tels que la contamination par le recyclage. Nous publions également des rapports tels que notre guide sur les déchets alimentaires afin d'expliquer l'impact individuel et collectif des déchets dans nos foyers et nos entreprises.

Donation

Le don de matériel est un autre moyen de privilégier la réutilisation et le recyclage par rapport à la mise en décharge ou à l'incinération. Nous travaillons avec des organisations et des communautés locales afin de trouver de nouveaux débouchés pour le matériel légèrement usagé. Notre partenaire, human-I-T, est un excellent exemple de la manière dont nous choisissons stratégiquement des fournisseurs qui veillent à ce que les matériaux soient détournés en vue d'une utilisation optimale. Grâce à ce partenariat, nous sommes en mesure de faire don des déchets électroniques de notre entreprise, tels que les ordinateurs portables et les tablettes, au lieu de les faire recycler. Nos tablettes ont pu être utilisées par des étudiants pour l'apprentissage à distance et même par des patients de l'hôpital touchés par le COVID-19 pour se connecter avec les membres de leur famille qui n'ont pas pu avoir de contact direct avec leurs proches.

Nous sommes également fiers de contribuer à la Sanitation Foundation du New York City Department of Sanitation, qui soutient les droits des travailleurs du secteur public dans notre ville d'origine.

Grâce à ces efforts, human-I-T a pu connecter plus de 20 000 familles à la technologie et aux services Internet pendant la pandémie.

Gouvernance

Engagement en faveur de pratiques commerciales responsables.

Choisir les bons partenaires et fournisseurs

Dans le cadre de notre engagement à gérer les déchets pour nos clients, nous nous associons à des fournisseurs qui partagent également nos valeurs et qui gèrent les déchets de manière responsable. Les camions de nos partenaires transporteurs sont équipés de la technologie propriétaire de RTS, ce qui permet à notre équipe de suivre le flux de déchets depuis le point de production jusqu'à l'installation de destination finale. Cette technologie et les relations avec les transporteurs permettent à notre équipe de s'assurer que les matériaux sont livrés à l'installation appropriée en vue de leur traitement.

Notre équipe examine également nos installations de recyclage afin de savoir exactement comment les matériaux de nos clients seront traités une fois qu'ils auront quitté leurs mains. Nous étendons cette transparence au niveau des installations à nos clients en les invitant à se joindre à nous pour visiter les installations. Nos vendeurs de déchets électroniques détiennent des certifications telles que e-Steward, qui maintient une norme sûre et éthique pour le recyclage des déchets électroniques, ainsi que R2 Certifications, qui garantit la responsabilité environnementale et sociale des installations de recyclage électronique.

Le soutien financier et administratif de RTS a permis à Save That Stuff d'atteindre de nouveaux niveaux de capacité. Grâce à des gestionnaires spécialisés dans de nombreux domaines, ils sont en mesure d'analyser et de communiquer aux clients des idées d'amélioration continue, et leurs systèmes de collecte de données augmentent les possibilités et la transparence de nos activités.

- ERIK LEVY, FONDATEUR ET PRÉSIDENT, SAVE THAT STUFF

Orientations politiques

L'alignement de la RTS sur les lois, réglementations et normes locales, nationales, fédérales et internationales est une priorité absolue pour l'entreprise. Pour s'assurer qu'il en sera toujours ainsi, la RTS a créé, dès le début de son cycle de vie, une équipe spécialement dédiée aux questions politiques et gouvernementales. Ainsi, les questions politiques - comme les questions de durabilité - ne sont pas considérées comme de simples questions de conformité ou d'image de marque, mais comme de véritables responsabilités.

Notre équipe politique est en contact permanent avec les gouvernements, qu'il s'agisse des municipalités, de la ville de New York - qui met en œuvre sa nouvelle politique en matière de zones de déchets commerciaux - ou des Nations unies (et de son Haut-Commissariat aux droits de l'homme et de ses départements axés sur les objectifs de développement durable).

Les camions de nos partenaires transporteurs sont équipés de la technologie propriétaire de RTS, ce qui permet à notre équipe de suivre le flux de déchets depuis le point de production jusqu'à l'installation de destination finale.

Gouvernance d'entreprise

La RTS est organisée en tant que société à but non lucratif en vertu de l'article 17 de la loi sur les sociétés commerciales de l'État de New York ("BCL"). Cela signifie que la RTS a choisi de s'engager légalement à avoir pour objectif de créer un impact positif significatif sur la société et l'environnement, pris dans leur ensemble, évalué par rapport à une norme tierce, dans le cadre de ses activités et de ses opérations. En outre, pour conserver son statut de société de bienfaisance au sens de la BCL, la RTS a adopté des dispositions dans ses statuts prévoyant que, dans l'exercice de leurs fonctions respectives, chacun des administrateurs et des dirigeants de la RTS doit prendre en compte l'effet de toute action sur :

(i) la capacité de la société à réaliser son objectif général d'intérêt public ;

(ii) les actionnaires de la société ;

(iii) les employés et la main-d'œuvre de l'entreprise, de ses filiales et de ses fournisseurs ;

(iv) les intérêts des clients en tant que bénéficiaires de l'objectif général d'intérêt public de la société ;

(v) les considérations communautaires et sociétales, y compris celles de toute communauté dans laquelle se trouvent des bureaux ou des installations de l'entreprise, de ses filiales ou de ses fournisseurs ;

(vi) l'environnement local et mondial ; et

(vii) les intérêts à court et à long terme de la société, y compris les avantages que la société peut tirer de ses plans à long terme et la possibilité que ces intérêts soient mieux servis par le maintien de l'indépendance de la société.

Société d'intérêt public : La RTS a choisi de s'engager juridiquement à ce que ses activités et ses opérations aient un impact positif significatif sur la société et l'environnement, pris dans leur ensemble, évalué par rapport à une norme d'une tierce partie.

Composition du conseil d'administration

Nous avons le privilège de pouvoir compter sur l'expérience et la perspicacité des membres de notre conseil d'administration pour guider nos valeurs et poursuivre notre mission. L'étendue de leur expérience, qui s'appuie sur les principes du cadre ESG, a constitué une base solide pour nos progrès.

Nous apprécions leur approche de notre relation avec l'environnement dans lequel nous servons, et en tant qu'individus contribuant à l'ensemble - nous poussant continuellement à dépasser nos limites d'une manière responsable, mais ayant un impact.

Notre conseil d'administration est composé d'entrepreneurs, de chefs d'entreprise et d'autodidactes qui nous inspirent des points de vue uniques. Ceci, combiné à une structure de points de contact mensuels et trimestriels, nous permet d'évaluer régulièrement nos pratiques éthiques.